Uurige Oma Ingli Arv

Meeskonnatöö tähtsus suhetes ja äris

Kui oluline on meeskonnatöö? Meeskonnatöö olulisuse suhtes suhetes ja äris on erinevad seisukohad. Üldiselt arvatakse siiski, et see on eluliselt tähtis ja sellel on palju eeliseid. Kuigi ainuüksi koostöö ei pruugi olla lahendus kõigile teie inimestevahelistele ja ärilistele probleemidele, aitab see kindlasti teid ja kõiki teid ümbritsevaid inimesi olla õnnelikum ja edukam. Sellest artiklist saate teada, miks meeskonnatöö on teie töö ja isikliku elu jaoks hädavajalik ning kuidas saate sellele keskenduda, seda üles ehitada ja parandada.





Allikas: unsplash.com



Mis on meeskonnatöö?

Puhtal kujul on meeskonnatöö see, kui kaks või enam inimest tulevad kokku ühise eesmärgi saavutamiseks. Selleks peavad meeskonnas osalevad inimesed kogu ülesande täitmiseks tegema ideedega koostööd ja võtma projekti erinevaid aspekte või ülesandeid. Meeskonnatöö ei kehti ainult spordimeeskondade ja suurkorporatsioonide kohta. See kehtib ka paljude äriliste ja isiklike suhete aspektide kohta.

Kuigi meeskonnana töötamine võib olla mõne inimese jaoks intuitiivne, võib see mõne jaoks veel mõnda tööd võtta. Kui võitlete tööl või isiklikes suhetes meeskonnamängijana olemise nimel, pole te üksi ja õnneks saate seda oskust parandada. Meeskonnatöö parandamine on midagi, mida saab teha nii üksikisiku kui ka grupi tasandil, ning professionaal võib aidata teil end meeskonnana töötada ja teadlikumaks saada.



Meeskonnatöö tähtsus suhetes

Koostöö tähtsus töökohal on enamikus organisatsioonides ülimalt rõhutatud. Kuid kas rakendate samu mõisteid ka oma suhetes? Enamik inimesi ei pea meeskonnatööd samamoodi pikaajalise suhte või abielu sõlmimisel. Kuid sama koostöö mõiste on see, mis muudab teie suhted tugevaks ja suudab vastu pidada olulistele elumuutustele ja takistustele.



Toovad teid koos lähemale

Ükskõik, kas vaatate oma suhteid oma sõprade, oma poisi / tüdruksõbra või abikaasaga, pole kahtlust, et meeskonnatöö lähendab inimesi. Kui töötate koos meeskonnana probleemide või igapäevaelu probleemide lahendamiseks, aitab see teil luua sideme kõige lähedasematega. See on side, mida lihtsalt ei saa luua, kui kaks inimest töötavad pidevalt lahus.



Allikas: unsplash.com

Meeskonnatöö kergendab koormust



Meeskonnatöö kergendab kõigi asjaosaliste koormust. Kui töötate koos meeskonnana, ei kanna keegi vastutust kõigega ise hakkama saada. Oluline on tagada, et vanemad ei põleks ega koormaks igapäevaelu stressis, eriti suhetes, kus hoolite mitmest lapsest.

Parandab suhteid

Inimestena kipume tegema asju inimestele, kes meile meeldivad või keda armastame. Kuid me kipume ka armastama või meeldima inimestele, kelle jaoks me toredaid asju teeme, isegi rohkem kui varem. Seda tuntakse Benjamin Franklini efektina. Meeskonnatöö tähtsus suhetes on see, et see võimaldab kõigil asjaosalistel üksteist aidata. Mida rohkem te üksteist aitate, seda tugevamaks muutub teie side.



Kompromiss saab võimalikuks



Kui iga suhtes olev inimene töötab üksi, on vastastikuse kokkuleppe saavutamine keeruline. Igal inimesel on oma ettekujutus, kuidas asjad peaksid olema, ja tõenäoliselt ei võta nad silma. Kui aga töötate koos meeskonnana, on kompromisside tegemine tõenäolisem. Võite koos töötada välja ideid ja lahendusi, millele mõlemad andsite oma panuse ja kellele saate kaasa elada.



Kaks korda rohkem ideid

Üksi töötades võib teil olla mõni idee probleemide lahendamiseks, mis lõppkokkuvõttes töötavad. Kuid kas on mõni parem idee? Kui töötate koos oma partneriga meeskonnana, pakute koos välja vähemalt kaks korda rohkem ideid kui eraldi. Mida rohkem ideid teil on, seda suurem on tõenäosus, et jõuate toimivate lahendusteni.



16 piibellik tähendus

Allikas: unsplash.com

Looge edukad suhted

Edukas meeskond seab meeskonna ja liikmete vajadused endast kõrgemale, hoolitsedes samas selle eest, et nad saaksid enesehoolduse kaudu organisatsioonis tõhusalt kaasa aidata. Sama kehtib ka suhete kohta. Suhtes olles peate suutma panna oma olulise teise endast kõrgemale, samal ajal kui hoolitsete enda eest ja teete seda, mida peate enda heaks tegema. Meeskonda kuulumine hõlmab ohverdamist, ennastsalgavust ja visadust.

Avab kommunikatsiooniliinid

Meeskonnatöö avab suhtlusliinid viisil, mida vähesed muud asjad suudavad. Kui töötate koos meeskonnana, peate suutma probleemide lahendamiseks, ideede pakkumiseks ja töö tegemiseks tõhusalt suhelda. See nõuab mitte ainult suutlikkust öelda oma partnerile seda, mida soovite, vaid ka tõeliselt parandada oma kuulamisoskust. Mida rohkem meeskonnaks olemist harjutate, seda kergemaks suhtlus muutub.

Meeskonnatöö tähtsus äris

Meeskonnatöö olulisust töökohal on viimastel aastatel palju rõhutatud ja seda ka põhjusel. Töötajate meeskondadeks organiseerimisel on palju eeliseid. Kuid võite seda meeskonnatöö praktikat rakendada kõigi oma ärisuhete, sealhulgas suhete korral oma klientidega. Kui teete koostööd oma klientide, juhtide ja töökaaslastega, et luua tõhusaid meeskondi kõigis teie ettevõtte aspektides, on kõik õnnelikumad ja edukamad.

Töö rahulolu

Organisatsioonipoliitika võib tööga rahulolu tohutult mõjutada ja mõnikord on selle mõju vastu vähe. Kuid, uuringud on leidnud, et organisatsioonipoliitikas koos meeskonnatöö rõhutamisega ettevõtetes olid töötajad oma tööga palju rohkem rahul.

Teine Uuring leidis, et isegi töökohtades, kus inimesed tundsid, et ei saanud oma otseselt juhendajalt piisavat tuge,y jäid oma tööga rahule, kui meeskonnatööle pöörati tähtsust. Töökohas on hädavajalik koostöö, et kõik saaksid olla lõdvestunud, vähem stressis ja saaksid oma tööpäevast rõõmu tunda.

Allikas: unsplash.com

Suur töökindlus

Kõrge töökindlusega organisatsioonid on need organisatsioonid, mis eksisteerivad suure vigade riskiga, kuid millel on lõpuks vähe vigu. Uuringud on näidanud, et kõige usaldusväärsemaks muudab need organisatsioonid meeskonnatöö tähtsus. Meeskonnatöö suhtlemisel, probleemide lahendamisel ja töö jagamisel aitab igal organisatsioonil muutuda usaldusväärsemaks ja tekitada vähem vigu.

Suurendage efektiivsust

Töörühmatöö üks olulisemaid eeliseid töökohal on efektiivsuse tõus. Kui töötajad teevad koostööd, saavad nad väiksema ajaga rohkem tööd teha. Iga inimene peab pingutama vähem kui siis, kui ta teeks ülesandeid iseseisvalt, ja seetõttu saab ta sama tööajaga rohkem hakkama kui individuaalselt. Meeskonnatöö maksimeerib väljundi ja vähendab pingutusi.

Parandage suhtlemist

Meeskonnatöö teine ​​suur eelis on see, et see parandab töötajate vahelist suhtlust. Töötajad peavad õppima, kuidas tõhusalt suhelda, sealhulgas tõhusalt kuulata, et eesmärke koos saavutada. Need kommunikatsiooni täiustused võivad aidata meeskonnal pakkuda rohkem ideid, mis võivad kogu ettevõttele palju kasu tuua.

Motiveerimas Ühtsus

Meeskonnatöö inspireerib inimesi sõpruse ja lojaalsuse poole. Kui inimesed töötavad koos meeskonnana, motiveerib see neid üksteisega ühinema ja üksteist toetama, mitte üksteise vastu võistlema. See võimaldab palju meeldivamat töökeskkonda, kus sõlmitakse püsivad sõprussuhted. Ühtsus aitab mitte ainult tootlikkust ja tõhusust, vaid aitab ka töötajatel end tööl lõdvestunumalt tunda ja oma tööga rahul olla.

Allikas: unsplash.com

Edendab innovatsiooni

Tänapäeva pidevalt muutuvas maailmas on innovatsioon iga ettevõtte jaoks ülioluline. Meeskonnatöö edendab innovatsiooni, kuna teil on mitu inimest, kes pakuvad teavet, andeid, arvamusi ja tagasisidet. Efektiivseid ja kiireid otsuseid saab teha palju lihtsamalt, kui kõik teevad koostööd, tuues lauale erinevad kogemused ja oskused.

Isiklik areng

Meeskonnatöö annab inimestele võimaluse isiklikuks kasvuks. Meeskonnakeskkond on õpikeskkond. Kõigil meeskonna liikmetel on lauale toomiseks mitmekesised oskused ja erinevad kogemused. Koostöös saavad inimesed üksteiselt kiiresti õppida, laiendada oma teadmisi ja oskusi ning leida täiendavat arenguruumi.

Soodustab muutustega toimetulekut

Ettevõtetel, kes kasutavad oma organisatsioonides meeskonnakeskkonda, on suuremate organisatsiooniliste muutuste korral vähem tagasilööke. Olenemata sellest, kas muudatus on täiesti uus müügisüsteem või juhtkonna täielik muutus, kohaneb meeskond tõenäolisemalt nende muudatustega kui üksinda töötavad üksikisikud. Meeskond ei muutu, isegi kui kõik nende ümber muutub. See stabiilsus muudab töötajatel ettevõttes oluliste muudatuste vastuvõtmise ja töötlemise lihtsamaks.

Kas peate parandama meeskonnatöö probleeme? BetterHelp võib aidata

Kui tunnete, et olete alati see, kes oma suhetes tööd teeb, võiksite kaaluda, kuidas saaksite muutuse koos töötama panna. Paarid või indindividuaalne teraapia võib teile kohanemisel suureks abiks olla. A terapeut mõistab meeskonnatöö olulisust ja aitab teil seda suurema suhtluse saavutamiseks ja vähem konfliktide saavutamiseks inimestevahelistes suhetes rakendada.

Allikas: unsplash.com

Kui tunnete, et te ei ole ettevõtte jaoks võimeline meeskonnas töötama, võib teid aidata terapeut. Sa mon vaja õppida mõningaid levinud oskusi ja jooni, nagu suhtlemisoskus, empaatiavõime ja kontrollist loobumine. Võib juhtuda, et peate hindama ka oma konkurentsivõimet ja isekust, kui leiate, et teil on äri või suhetes meeskonnamängijana raskusi.

Terapeut aitab teil hinnata ja ületada kõiki võimalikke probleeme, mis takistavad teid meeskonna osana töötamast. Vastused võivad olla kiired ja arusaadavad või võivad võtta aega. Mis iganes juhtub, kui olete valmis pingutama, võite õppida saama mis tahes meeskonna aktiivseks liikmeks ja rakendada meeskonnatööd oma suhetes ja tööelus. Allpool leiate mõned ülevaated inimestest, kes on BetterHelpi terapeudi abil oma suhtlemisoskusi parandanud.

Nõustaja ülevaated

'Lühikese 9 kuu jooksul on Shonnie'st saanud justkui üks mu parimatest sõpradest. Alguses olin teraapia osas skeptiline, kuna olen väga 'psühholoogiliselt terve'. Mõned isikliku elu väljakutsed panevad mind kuu aega teraapiat proovima. Nüüd pean seda oluliseks osaks oma kasvust ärimehe ja juhina oma kogukonnas. Aitäh, Shonnie, et olete viimaste raskuste ajal nii abivalmis olnud; Mul on väga vedanud, et leidsin su! '

'Tänan, Jason, et aitasid mul oma teekonnal saada paremaks versiooniks iseendast. Mul on veel tööd teha, kuid olen kindel, et olen teie toetuse ja juhendamise abil ükskord inimene, kelleks tean.

Järeldus

Meeskonnas töötamise õppimine on väärtuslik oskus, mida kõik peaksid tundma õppima, kuid kui leiate, et võitlete selles valdkonnas, pole kõik lootused kadunud. Terapeudi juhendamisel ja omalt poolt harjutades võite saada inimeseks, keda iga meeskond soovib - usaldusväärseks, tõhusaks suhtlejaks ja võib-olla ka juhiks. Võtke esimene samm täna.

Jaga Oma Sõpradega: