Mida saab isiksuse hindamine meile öelda?

Allikas: rawpixel.com

Mis puutub meie isiksusse, siis isegi meie ei saa sellest täielikult aru. Mõnel inimesel puudub isiksuseomaduste, plusside ja miinuste mõistmiseks vajalik eneseteadlikkus. Teised võivad oma isiksusest aru saada, kuid ei saa ikkagi lõpuni aru.

Üks viis, kuidas püüame oma isiksust mõista, on isiksuse hindamine või isiksuse test. Need tulevad tavaliselt küsimustike kujul, kus vastame küsimustele võimalikult ausalt ja saame tulemusi selle põhjal, kuidas neile küsimustele vastasime. Selles postituses vaatleme mõnda tüüpi isiksuse teste, mida saate proovida.

Myers-Briggsi tüübi indikaator (MBTI)

Kõigepealt vaatame MBTI-d. Koefitsiendid on, et olete sellest testist kuulnud. See on nime saanud ema ja tütre duo Katherine Briggsi ja Isabel Myersi järgi ning see on endiselt üks populaarsemaid isiksuse teste. See põhineb psühhoanalüütiku Carl Jungi kontseptsioonidel, kes vaatas, kuidas inimesed maailma tajuvad. Jungi sõnul lähtuvad nad sensatsioonist, tundest, intuitsioonist ja mõtlemisest. Jungi sõnul on üks neist omadustest domineeriv.

MBTI mõõdab alati inimeste introvertsust või ekstravertsust. See on spekter, mis näitab, kui palju on vaja sotsiaalset suhtlemist, et tunda end sotsiaalselt rahulolevana.

MBTI-d kasutavad tööandjad tavaliselt oma töötajate ja tulevaste töötajate hindamiseks. Paljud vannuvad selle usaldusväärsuse üle.

Plaatide hindamine

DISC tähistab domineerimist, meelitamist, allumist ja vastavust. See põhines kahe psühholoogi Walter Clarke'i ja William Marstoni kontseptsioonidel ning seda kasutatakse inimese käitumise vaatlemiseks. Nagu MBTI, kasutavad seda ettevõtted ja see võib aidata töötajal näha, kui sobiv olete selle töö jaoks. Mõned inimesed kasutavad DISC-i selleks, et näha, milline karjääritee on nende jaoks parim.

Winslow isiksuse profiil

See test aitab inimestel mõõta oma praegust karjääri. See vaatleb erinevaid isiksuseomadusi ja aitab inimestel välja selgitada nende tugevused ja nõrkused. See mõõdab ka inimese õnne. Inimestele meeldib see test sellepärast, et seda on lihtne kasutada ja mõista. Mõni kuulsus on seda isegi oma karjääri abistamiseks kasutanud. Kindlasti tasub vähemalt korra proovida.

Protsessi kommunikatsiooni mudel

3333 tähendab armastust

Selle testi lõi NASA, nii et teate, et sellel on mõningast kasutust. NASA kasutab seda hindamiseks

NASA idee, protsesside kommunikatsiooni mudeli (Process Communication Model, PCM) isiksuse tööriist, aitab see astronaude oma missioonide jaoks läbi vaadata, et veenduda, et nende isiksus sobib selle töö jaoks hästi. Selles testis usutakse, et isiksuse tüüpe on kuus. Harmoniseerijad, mässulised, mõtlejad, ahistajad, kujutlejad ja edendajad. Nagu kõik teised testid, võimaldab see kellelgi välja mõelda, millise karjääritee ta soovib teha.

Holtzman Inkblot tehnika

Kui mõelda tindiplottidele, võib ta ette kujutada Rorschachi testi. See on teist tüüpi inkblot test, mis määrab kindlaks kriteeriumid, mis Rorschachi testil olid. Nagu algne test, mõõdab see isiksust ja vaatleb erinevaid kriteeriume. Need kriteeriumid hõlmavad inimese reaktsiooniaega, ruumi, kohta, tagasilükkamist, inkbloti vormi ja palju muud. See on huvitav test, kui tindiplottide suhtes ollakse skeptilised.

Allikas: pixabay.com

Hexaco isiksuse loetelu

Sellel testil on kuus omadust, mida tuleb mõõta, nagu nähtub selle nimest Hexaco. Need omadused kirjeldavad ka nime, omamoodi. Need on alandlikkus, emotsionaalsus, ekstraversioon, meeldivus, kohusetundlikkus ja avatus oma kogemustele. Test mõõdab ka isiksust omadussõnade abil.

Testidega on probleeme. Mõnede kriitikute arvates pole piisavalt kultuurilisi erinevusi, mida arvestada. Kuid hinnangute andmiseks kasutavad seda endiselt paljud inimesed ja ettevõtted.

Neo Pi-R

See on neopersooniateooria testi muudetud versioon. See töötati välja selleks, et vaadata inimeste erinevaid jooni. See vaatleb inimese ekstravertsust, kohusetundlikkust, meeldivust, neurootilisust ja avatust kogemustele.

Sarnaselt ülaltoodud Hexaco testiga jagab see isiksuse kategooriad erinevateks isiksusteks.

Test on üsna keeruline ja sellel on palju erinevaid tegureid. Seda öeldes on testi üks probleem see, et see ei vaata sotsiaalset eelarvamust liiga hästi. Samuti vaadatakse inimesi ja eeldatakse, et nad on ausad. Me kõik teame, et see pole tõsi. Võtame tööintervjuu või esimese kohtingu. Inimesed esitlevad end viisil, mis on palju parem kui tavaliselt. See on lihtsalt inimkonna olemus.

Isiksuse hindamise süsteem (PAS)

Selle töötas välja psühholoog, kes töötas varem CIA-s. Nagu nimigi ütleb, vaatab see teie isiksuse profiili ja hindab seda. Selleks kasutab ta Wechsleri skaalade alamteste, et vaadata oma oskusi, intelligentsust ja muid neile omaseid isiksuseomadusi. See skaala aitab tegelast üles ehitada ja vaatleb isegi oma tegelase arengut ja seda, kuidas see suutis kujuneda. Ettevõte saab seda kasutada inimese psühholoogiliseks profileerimiseks.

• Birkmani meetod

Selle lõi Roger Birkman ja see mõõdab, kuidas inimene suudab stressile reageerida. Igaüks reageerib stressile erinevalt. Mõned on surve all jahedad, teised aga lasevad stressil neid kulutada. Selle isiksuse testi jaoks kasutatakse paljusid katseid ja teooriaid, näiteks klassikalise testi teooria ja ka üksuse vastusteooria. See aitab testil olla teistest usaldusväärsem. Kui olete uudishimulik, tasub lask teha.

Allikas: rawpixel.com

Enneagramm

See on viimane test, millest me räägime. Sellel on huvitav nimi ja see on hea test oma võimete mõõtmiseks. See mõõdab üheksat erinevat isiksusetüüpi ja teeb seda geomeetrilises vormis. See paneb proovile oma võimed reformide, abistajate, saavutajate, individualistide, uurijate, lojaalsete esindajate, entusiastide, väljakutsujate ja rahutegijate põhjal.

Selles testis kasutatakse selle esitamiseks erinevaid kujundeid. Sellel on rõngas, mis vaatleb erinevaid isiksusi ja nende ühendamist. Siis on kolmnurk. Kolmnurk vaatleb kolme läheduses asuvat tähemärki ja see näitab, kuidas nad suudavad üksteist mõjutada. Mis puutub kuusnurka, siis see on kümnendkoha arv, mis jagab ühe ja seitse.

See test on üsna põhjalik, mistõttu on see seal üks populaarsemaid teste. Kui soovite katset proovida, võib see aidata teie karjääri hüppeliselt tõusta.

Isiksustestide probleemid

Isiksustestide tegemine võib olla lõbus ja need võivad teie kohta tõepoolest palju öelda. Kuid need pole kindlasti täiuslikud ja teste ei tohiks kasutada lõpptulemusena, need peavad olema kõik inimese isikupära omad.

Üks probleemidest, mis peaks olema märgatav, on see, et puudub monoliitne isiksuse test. Igaühel on oma isiksuse teooria, seega on palju erinevaid teste. Kumb on kõige täpsem? Võib-olla on nad kõik ühel viisil täpsed või üks võib olla täpsem kui teine. Lõpuks on seda raske öelda. Isiksustestide probleem seisneb selles, et kuigi neis mõeldakse, puudub mõnel alus tugevatel andmetel. Näiteks MBTI testis polnud Myersil ja Briggsil psühholoogilist ettevalmistust ning ka Jungi ideedel on omad probleemid.

Siis on tõsiasi, et inimesed valetavad oma testidel, et need näeksid head välja. Kui tulevane töötaja teab talle esitatavaid küsimusi, võivad nad valetada, et veenduda, et neil on selle töö jaoks õige isiksus. Mõnikord pole see isegi tahtlik. Mõni võib alateadlikult valida parima vastuse või tal puudub lihtsalt enesekontroll, et teada saada, milline on õige vastus.

Teine probleem on asjaolu, et neid saab kasutada selliste töötajate kaasamiseks ja väljaarvamiseks, kes võivad selle töö jaoks hästi sobida või üldse mitte. Keegi, kellel võib olla kõik tööks vajalikud oskused, võidakse tagasi lükata lihtsalt seetõttu, et tema isiksus pole õige. Ja kuigi see on mõistetav, kuigi tööandja soovib teatud tüüpi isiksust, on probleem selles, et sageli pole test 100% täpne.

Isiksuse teste on lõbus teha ja need võivad inimese kohta palju öelda. Siiski pole mõistlik arvata, et need on inimese isiksuse lõplik määramine. Kui midagi, siis tuleks seda kasutada alusena ja peaksite ise otsima muid isiksuseomadusi.

Kui teete isiksuse testi, soovitame teil teha kõik ülaltoodud. Saage oma isiksusest täielik ülevaade. Otsige oma testitulemuste sarnasusi. See võib aidata teil määrata oma isikupära ja anda teile midagi, millega töötada.

Allikas: rawpixel.com

Abi otsima!

Kui soovite oma isiksuse mõnda aspekti paremaks muuta või soovite täpset isiksuse testi, pole häbi nõustajaga rääkides ja abi paludes. Nõustajal on kõik saadaval olevad tööriistad, mis aitavad teil parandada oma isikupära või mõnda muud aspekti enda kohta, milles vajate abi. Nad võivad aidata ka elu- ja karjäärinõuandeid, täpselt nagu test. Räägi täna ühega. Saate ennast parandada.

Jaga Oma Sõpradega: