Mida võib Keirsey temperamendisorteerija minu kohta paljastada?

Kui teil on palutud võtta Keirsey temperamendisorteerija, võite ideed tervitada kummalise kombinatsiooniga õnnelikust ootusärevusest ja hirmust. Tahate teada saada, mida test teie kohta ütleb ja loodate, et see tõestab, kui suurepärane inimene te olete. Samal ajal kardad, et see võib paljastada midagi, mida sa ei taha teada, ega taha, et ka teised seda märkaksid.

Mis see test seisneb, kas peaksite testi sooritama ja mida see võiks paljastada? Mõistmiseks peate natuke teadma temperamenti, nagu Keirsey on seda kirjeldanud.

Temperamendi üldmõiste

Temperament on määratletud ja kirjeldatud mitmel erineval viisil. Võite mõelda sellest kui emotsionaalse reageerimise iseloomulikest viisidest. Mõnel inimesel on näiteks närviline temperament, mis tähendab, et nende harjumuspärased reaktsioonid on ärevad ja kartlikud.

Allikas: rawpixel.com

Sõna „temperament“ võib viidata ka sellele kindlale vaimsele ja füüsilisele iseloomule, mis eristab teid indiviidina. Võite öelda, et kellelgi on kunstiline temperament, see tähendab, et ta mõtleb ja reageerib viisil, mis on pigem assotsiatiivne kui otseselt loogiline.

Keirsey temperamendivaade on selle teise määratlusega sarnane, ehkki tema spetsiifiline viimistletud ja kitsendatud.

Kes on Keirsey?

Niisiis, kes see Keirsey on? 1921. aastal sündinud David Keirsey oli Ameerika psühholoog, kes oli spetsialiseerunud konfliktide ohjamisele ja perenõustamisele. Inimese käitumist ja isiksust hakkas ta uurima 1940. aastatel. Lõpuks töötas ta välja Keirsey temperamendisorteerija. See KTS on test, mis loodi üksikisikute temperamendi avastamiseks. Ta tutvustas Keirsey temperamendi sorteerijat oma raamatus 'Palun mõista mind', mille ta avaldas 1970. aastatel.

Mis on Keirsey temperamendisorteerija?

Keirsey tugines Kretschmeri tööle, kes oli välja töötanud nelja temperamenditüübi mudeli. Tema töös kasutati ka Myers-Briggsi kaheksa funktsioonitüübi elemente. Erinevalt Myers-Briggsist keskendub KTS siiski pigem käitumisele kui mõtlemisele ja tundele. Seejärel lõi ta testi, et teha kindlaks, millist temperamenti testis osalev inimene kuvab.

KST on 70 küsimusega test, mis annab teile võimaluse valida kahe küsimuse vahel kahe vastuse vahel. Seda on väga lihtne kasutada pliiatsi ja paberi abil või veebis. See mõõdab eelistusi, kuid mitte võimeid.

Keirsey neli temperamenti

Kuigi Keirsey kasutas sõna 'temperament', nimetatakse tema tööd sageli isiksusteooriaks. Keirsey võttis Platonilt oma neli temperamenditüübi nime. Need on käsitööline, eestkostja, idealist ja ratsionaalne.

Käsitööline

Keirsey jaoks määratles käsitööliste temperament kohanemisvõime ja kalduvus konkreetset tegevust soosida. Käsitöölised tahavad stimulatsiooni. Nad püüavad olla virtuoosid. Nad tahavad oma maailmas mõju avaldada. Nad on tugevad taktikud, kes on suurepärased tõrkeotsingus, tööriistade, instrumentide ja seadmete kasutamises. Nende vaimne väledus suurendab muutuvate keskkondadega kohanemisvõimet.

hooldaja

Guardiani temperament jagab käsitöölistega armastust betooni vastu. Eestkostjate käitumine on siiski pigem organiseeritud kui intuitiivne. Nad otsivad turvalisust. Neil on suur soov kuuluda. Kohustus ja vastutus on eestkostjale äärmiselt olulised. Nad on logistikas kõige paremad. Nad on suurepärased korraldajad, kabe, läbiviijad ja toetavad teisi väga.

Allikas: rawpixel.com

Idealist

23 ingli number

Idealistid eelistavad muidugi abstraktset konkreetsele. Nende jaoks on kõige olulisem tähendus ja tähendus. Nad otsivad oma tõelist identiteeti ja püüdlevad isikliku kasvu poole. Samal ajal on nad väga kaastundlikud. Nende suurim loomulik võime on diplomaatias. Idealist on parim valik, kui vajate kedagi, kes selgitaks, ühendaks või inspireeriks.

Ratsionaalne

Inimesed, kes on ratsionaalsed, eelistavad abstraktsust nagu idealistid, kuid neid huvitab rohkem objektiivsus. Nende eesmärk on enesekontroll. Nende jaoks on oluline teadmine ja pädevus. Nad tahavad olla tublid selles, mida teevad, ja töötavad meisterlikkuse nimel, ilma et neid tõugataks. Nad on suurepärased strateegias ja on suurepärased ülesannete täitmisel, mis hõlmavad inseneritööd, teooriat, koordineerimist ja kontseptsioonide väljatöötamist.

Keirsey 16 alamtüüpi

Keirsey jagas oma neli temperamenditüüpi 16 alamtüübiks. Ta kujutles temperamenti kui puud, mille neli puu rõngast näitavad tema kasvu. Need õigused on:

• Sisemine rõngas: abstraktne vs konkreetne
• Teine ring: ühistu vs pragmaatiline
• Kolmas ring: ennetav vs reaktiivne
• Neljas ring: ilmekas vs tähelepanelik

Keirsey kasutas temperamenditüüpide kirjelduses isiksusetüüpide sildistamiseks tähti, mida Myers-Briggs oli varem kasutanud. Need pandi kokku 4-tähelise stringi jaoks iga alamtüübi jaoks. Üksikud tähed tähistavad:

• S: tajumine
• T: mõtlemine
• P: tajumine
• J: otsustades
• N: intuitiivne
• F: tunne
• E: ekstravertsus (väljendusrikas)
• I: introvertsus (tähelepanelik)

Lisaks kasutas Keirsey neid nelja rõngast koos oma nelja temperamenditüübiga, et tulla välja 16 alamtüübiga. Kui jõuate nende 16 alamtüübi tasemele, võite näha, kuidas ettevõtted kasutavad Keirsey temperamendisorteeri teavet. Alamtüübid on:

Käsitööline

• Esineja (ESFP), kes on meelelahutaja, valdab improviseerimist ja on suurepärane demonstreerimisel.
• Helilooja (ISFP), kes on esineja, suurepärane improviseerija ja paistab silma sünteesimisega.
• Korraldaja (EFTP), kes on operaator, suudab kõige paremini teisi kiirendada ja veenda.
• Crafter (ISTP), kes on operaator ning on silmapaistev instrumentide kiirendamise ja kasutamisega.

hooldaja

• Pakkuja (ESFJ), kes on konservaator, suudab kõige paremini toetada ja pakkuda.
• Protector (ISFJ), kes on konservaator, toetab suurepäraselt ja on turvaline.
• Administraator (ESTJ), kes on parim reguleerimisel ja jõustamisel.
• Inspektor (ISTJ), kes on administraator, suudab kõige paremini reguleerida ja tõendada.

Ratsionaalne

• Leiutaja (ENTP), insener, kes paistab silma ehitamise ja kavandamisega.
• Arhitekt (INTP), insener, kes oskab suurepäraselt konstrueerida ja kujundada.
• Fieldmarshall (ENTJ), koordinaator, kes oskab hästi korraldada ja mobiliseerida.
• Mastermind (INTJ), koordinaator, kes oskab kõige paremini korraldada ja kaasata.

Idealist

• Champion ((ENFP), advokaat, kes oskab kõige paremini vahendada ja motiveerida.
• Tervendaja (INFP), advokaat, kes paistab silma vahendamise ja lepitamise osas.
• Õpetaja (ENFJ), mentor, kellel on kõige parem areneda ja harida.
• Nõustaja (INFJ), mentor, kes oskab kõige paremini välja töötada ja suunata.

Keirsey vs Myers-Briggs

Ehkki Keirsey ja Myers-Briggs kasutavad individuaalsete eelistuste vahel sortimiseks sama 4 tähepaari, kasutavad nad neid erinevalt. Myers-Briggs keskendub inimese siseelule - näiteks sellele, mida mõtlevad või tunnevad. Keirsey jaoks oli aga kõige olulisem käitumine. Tema põhirõhk oli konkreetsel vs abstraktsel, mida näitab tajuv / intuitoorne paar.

Allikas: pixabay.com

Kes kasutab Keirsey temperamendi sorteerijat?

Keirsey temperamendisorteerijat kasutavad üksikisikud ja soovi korral saate testi ise teha. Seda kasutatakse laialdaselt ka valitsuses, hariduses ja sellistes ettevõtetes nagu Coca-Cola, AT&T ja Bank of America.

Kuidas teavet kasutatakse?

Saate kasutada oma KSI aruande teavet elukutse valimiseks, suhete soovide mõistmiseks või oma juhipotentsiaali avastamiseks. Organisatsioonid ja ettevõtted kasutavad testi tavaliselt:

• Värvake, palgake ja hoidke oma meeskonnas parimaid inimesi.
• Hinda indiviidi tugevusi ja erinevusi.
• Vaadake probleeme erinevatest vaatenurkadest.
• Parandage organisatsioonisisest suhtlust.
• Lahenda konfliktid
• Mõista kõigi panust.
• Meeskonna loomise harjutusena.

Mida see paljastab?

deemonite tähendus unenägudes

KTS test näitab teie eelistatud käitumist. Need on käitumisviisid, mida te endas väärtustate, kuid need on ka need, mis tulevad teie juurde kõige automaatselt ja mille valite kõige sagedamini. Need on käitumisviisid, mis põhjustavad teile ka kõige vähem stressi.

Keirsey temperamendisorteerija näitab teie tugevaid külgi, kuid see ei ütle midagi tegelikult arendatud oskuste ega omandatud teadmiste kohta. Nii et testil on omad piirangud. Test näitab teie ideaalset rolli, kuid see pole tingimata ainus roll, mida saate mängida.

Administraatorid, kes kasutavad testi parimal võimalikul viisil, kasutavad seda tugevuste ja vastutuse sobitamiseks. Nad võivad seda kasutada ka probleemsete alade leidmiseks, mis vajavad erilist tähelepanu. Need on kõik organisatsiooni jaoks positiivsed asjad, kuid võivad olla ka teie jaoks positiivsed. Võite aru saada, miks teil on oma karjääris või selle teatud aspektis probleeme. See võib viia teid paremate otsuste vastuvõtmiseni selle kohta, mida ja kuidas teha.

Kas peaksite võtma Keirsey temperamendi sorteerija?

KSI edastab palju tõeliselt kasulikku teavet. Küsimus on, kas peaksite seda võtma?

Allikas: rawpixel.com

Võite olla olukorras, kus peate testi sooritama, et teil oleks võimalus soovitud töökohale. Kui jah, siis on mõttekas teha test, et teada saada, kas see on tõesti teie jaoks parim töö tüüp. Te ei tee mitte ainult teed tööle asumisele, vaid avastate, kas olete õigel teel või mitte.

Kui teie tööandja või potentsiaalne tööandja ei pea testi sooritama, kas on mõni muu põhjus selle sooritamiseks?

Testist võib kasu olla, kui tunnete end segaduses, mida oma eluga edasi teha. Kui saate testi tulemused, võite loetud järeldused tagasi lükata. Isegi kui jah, võite oma reaktsioonides ja käitumises avastada midagi olulist. Ja kuna test näitab ainult teie eelistusi, mitte teie oskusi ja teadmisi, võite siiski leida tööd, tehes seda, mida algselt kavatsesite, isegi kui see oli mõne muu ettevõtte juures.

Enamik inimesi tunneb siiski, et Keirsey Temperament Sorteri tulemused kirjeldavad neid väga hästi. Nad võivad tunda, et mõistavad ennast esimest korda elus. Nad võivad jätkata oma unistuste elluviimist suurema hooga ja põnevusega.

Kas kõigil on siiski vaja KSI võtta? Tõde on see, et ehkki see võib olla väga kasulik, pole see siiski elutähtis edu saavutamiseks üheski eluvaldkonnas. Mõelge kõigile suurtele mõtlejatele ja tegijatele maailmas, kes on teinud monumentaalseid lööke, ilma et oleks kunagi katset teinud. Oluline on see, et mõistaksite ennast omal moel, teaksite, mida elus tahate, ja hindaksite oma isiklikke tugevusi.

Kui tunnete end väljaspool ühendust sellega, kes te tegelikult olete, on teine ​​võimalus rääkida terapeutiga oma segadusest ja ebakindlusest. Need võivad aidata teil tuvastada oma tugevad küljed ja eelistused. Teraapias olles saate tuvastada ka oma nõrgad kohad ja õppida viise nende tugevdamiseks.

Allikas: pexels.com

Litsentseeritud nõustajaga saate rääkida vaimse tervise nõustamise veebiplatvormil BetterHelp.com. Teile sobitatakse terapeut, kes saab teid teie olukorras aidata. Veebiteraapia on mugav ja taskukohane viis avastada, mis teid tiksuma paneb, nõrkustest jagu saab ja oma eluteekonda kõige sügavamatele tugevustele paremini kohandama!

Jaga Oma Sõpradega: