Kuidas reageerida töö tagasilükkamisele viisil, mis teile kasuks tuleb

2222 ingli number, mis tähendab armastust

Allikas: rawpixel.com



Töö tagasilükkamine on üks halvemaid kogemusi, mida me oma tööelus kogeme. Tavaliselt juhtuvad töö tagasilükkamised pärast pikka töölevõtmisprotsessi, kus olete intervjuude külastamiseks aega ja energiat ohverdanud, kannatlikult otsust oodanud ja palju aega enda uue potentsiaalse rolli ette kujutamisel kulutanud. Kui öeldakse fraas: „Vabandust, me oleme valinud teise kandidaadi”, on raske mitte tunda, kuidas maailm teie ümber kokku kukub. Nii palju kui see kipitab, saate töö tagasilükkamisele reageerida teile kasulikul viisil.





Töö tagasilükkamisele reageerimine

Kui teil on olnud kahetsusväärne kogemus töö tagasilükkamise saamisel, pidage meeles järgmist loendit 'teha'. Need ei aita teil mitte ainult kiiremini valitud valudest üle saada, vaid aitavad teil ka järgmiseks intervjuuvooruks paremini ette valmistuda, näidates end professionaalina.

Näidake stiilselt



Teie ette tulnud töö tagasilükkamisele armuline vastamine on kõige olulisem asi, mida saate selles olukorras teha. Ehkki sa oled seest haavatud, ära unusta, et oled professionaal. Olenemata sellest, kas kirjavahetus toimub telefoni või e-posti teel, ärge unustage viisakalt pöörduda palgajuhi või personaliesindaja poole, tänades teid selle eest, et teid ametikohale arvestati. Alati on kasulik paluda neil tulevasi võimalusi silmas pidades meeles pidada ja võimaluse korral korrata lühidalt, kuidas usute, et teie teadmised ja kogemused oleksid nende ettevõttele kasulik.



Esitada küsimusi

Kui teil on piisavalt õnne rääkida teiega intervjueerinud inimesega, küsige, kas tal on mõni hetk aega teile tulevase tagasiside andmiseks. Mõnele intervjueerijale on mugav vastata otsekohestele küsimustele, näiteks: 'Kas saaksite täpsustada, miks mõni teine ​​kandidaat sobis sellele kohale paremini?' Teistel ei tohi olla lubatud mingit teavet avaldada.



Kui võimalik, küsige lihtsalt, mida saaksite tulevikus teisiti teha, et parandada oma võimalusi ettevõtte palkamiseks. Võite olla üllatunud, kui avastate, et teil puudus kindel oskuste komplekt, mida nad otsisid, et teie haridus vajab ajakohastamist või et konkreetne vastus teie intervjuus puudutas neid. Teabe hankimine selle kohta, miks teid ei valitud, aitab teil teada, millega edasi töötada.

Võrk

Kuigi te ei teinud seekord kärpimist, peaksite jätkama kontaktide loomist ettevõttesiseselt. Küsige oma intervjueerijalt või palgajuhilt, kas saate hoida nende kontaktandmeid edaspidiseks kasutamiseks. Pöörduge mõne aja möödudes nende poole ja uurige uute võimaluste kohta.



Allikas: rawpixel.com



Oma kontaktiga edasi-tagasi suheldes tuletage neile meelde oma innukust tööle asumiseks, oskusi, mis teil on ettevõttele kasulik, ja see, mille nimel te töötate, muudab teid veelgi sobivamaks kandidaadiks ametikohale kui varem .



küüned maha kukkumas unes

Kui jõuate lõpuks ettevõttes kellegagi headesse suhetesse, paluge neil hoida teid kursis avatud võimalustega, milleks võite sobida. Heitke pilk võrguühenduse ressurssidele veebis, kui te pole kindel, kuidas seda tüüpi ametisuhteid luua.



Tehke muudatused kohe

Kui tööandja annab teile teada, et teise kandidaadi valimise otsuse taga oli erialane või hariduslik puudus, tehke viivitamatult samme, et muuta ennast kohe oma valdkonnas konkurentsivõimelisemaks. Kui teil on kahtlusi, küsige lihtsalt töölevõtmise juhilt, millised kvalifikatsioonid teil puuduvad, ja nad võivad suunata teid täiendkursuste, kraadiõppeprogrammide või kogemusvaldkondade suunas, mis teie CV-s puuduvad.



Õppige kogemustest

unistus mirroest

See, et te ei jõudnud töö lõpuni, ei tähenda, et see kogemus oleks aja raiskamine. Pidage meeles kogu väärtuslikku teavet, mille olete ettevõttelt töölevõtmise käigus õppinud. Võib-olla andis teie intervjueeritud isik teile kindla ettekujutuse sellest, mida nad kandidaadilt otsivad, või võib-olla tundub, et neid huvitab teie tausta teatud aspekt. Kogu seda teavet saate kasutada sama ettevõtte või konkurendi tulevases intervjuus.

Vaadake konkurente

Konkurentidest rääkides, kui te ei leidnud tööd ettevõttes, kus teil süda oli, vaadake neid. Sageli on ametikirjeldused kahe ettevõtte võrdsete rollide puhul ühesugused, mis tähendab, et tõenäoliselt olete juba kvalifitseerunud sarnase rolli täitmiseks mujal, kui teil õnnestus intervjuu saada oma esimeses ettevõttes. Kuna olete ühe ettevõtte töölevõtmise protsessi juba läbi teinud, olete rohkem valmis nende konkurendi jaoks veel üheks intervjuuvooruks - kogemus, mis võib aidata teil soovitud töö saada.

Allikas: rawpixel.com

Ärge unustage, et ehkki te ei andnud oma rolli unistuste ettevõttes, on oma tööstuses jala ukse vahele jätmine pikas perspektiivis kasulik. Sageli liiguvad spetsialistid sama valdkonna konkureerivate ettevõtete vahel edasi-tagasi, mis tähendab, et saate luua ühenduse üksikisikutega, kes on tulnud ettevõttest või kolivad sellesse ettevõttesse, millel olete silma peal.

Otsige professionaalset abi

alligaator unes

Kui näib, et täidate kõiki soovitud ametikohtadele esitatavaid nõudeid, kuid ei tundu kunagi suutvat seda tööd saada, võib olla aeg pöörduda spetsialisti poole. Võtke tunde või leidke konsultant, kes on spetsialiseerunud sellele, kuidas kirjutada töökoha võitnud CV või rääkida kellegagi, kes aitab teil intervjueerimisoskusi täpsustada.

Probleem võib olla nii lihtne, kui te ei müü ennast õigel viisil. Liiga paljude heade spetsialistide üle vaadatakse lihtsalt sellepärast, et nende jätkamisel puudub oluline teave või nad tulevad intervjuude ajal liiga vaikselt või närviliselt maha. Kui teie intervjuu õnnestumisel takistab vaimne või emotsionaalne takistus, pöörduge täna Betterhelpi poole!

Ära reageeri töö tagasilükkamisele

Kui tegemist pole ametikohale valimisega, pole alati oluline see, mida teete, kuid see, mida te ei tee, muudab seda.

Vastasseis

Kui teil on raske välja selgitada, miks mõni ettevõte teid tagasi lükkas, ja nad pole nõus teile oma valimisprotsessi kohta lisateavet pakkuma, ärge otsige neid vastuseid ise. Ärge kunagi paluge oma intervjueerijaga otse rääkida, et lihtsalt neile vastu astuda, ja ärge kunagi nõudke neilt vastuseid. See on kiire viis, kuidas ennast ettevõttelt tulevastelt intervjuudelt diskvalifitseerida.

Võitle vastu

Kui värbamisjuht või intervjueerija annab teile lahkelt teavet selle kohta, miks teid ei valitud, siis ärge kunagi vaielge nende arutluskäigu üle. Näiteks kui nad väidavad, et nad ei saa teile seda positsiooni pakkuda, kuna teil pole arvutitega piisavalt kogemusi, ärge proovige neid ümber lükata, esitades äkki kõik oma arvutiteadmised.

Ehkki nad võivad eksida, on teie kohustus vastutada ennast kõige kvalifitseerituma kandidaadina. Kui te ei edastanud oma valdkonna asjatundlikkust tõhusalt, pole see intervjueerija süü. Järgmise intervjuu puhul pidage lihtsalt meeles, et peate rohkem keskenduma tõestama, kuidas olete potentsiaalse töö jaoks parim inimene.

Prügikast Ettevõte

unistuste beebi tähendus

Kuna te ei jõudnud oma unistuste töökohta, on tõenäoline, et teete intervjuusid teistes ettevõtetes, kuni leiate oma järgmise rolli. Seda tehes ärge rääkige halvasti ettevõttest, kes teid tagasi lükkas. Mitte ainult pole võimalik, et teid intervjueeriv inimene tunneb kedagi eelmises ettevõttes, kellega te intervjueerite, vaid võite kohata ka inimest, kes pole professionaalne.

404 ingel number armastus

Allikas: pexels.com

Üldiselt ei tohi kunagi rääkida halvasti varasemast töökogemusest, ettevõttest või tööle võtmise protsessist. Tööintervjuu peaks alati keskenduma teile ja sellele, mida saate lauale tuua. Varasematest kogemustest rääkimine näitab tööle võtmise juhile ainult seda, et eelistaksite pigem töötada mõne teise ettevõttega iseseisvalt, välistades oma võimalused mis tahes tööle asumiseks.

Lõpeta vaatamine

Tööotsingu üheski punktis ei tohiks te kunagi loobuda teiste rollide otsimisest? Isegi kui käisite läbi unistuste ettevõttega töölevõtmise protsessi, oleksite pidanud kandideerima teistele sarnastele ametikohtadele. Kui jätsite selle sammu vahele, saatke rakendused välja juba täna! Mida kauem kulub teil mängu naasmiseks, seda kauem kulgete ilma sissetulekuta ja seda vähem muljet avaldavad tulevased tööle võtmise juhid (eriti kui te praegu ei tööta).

Pärast töö tagasilükkamist loobuge

Ärge kunagi loobuge oma karjäärieesmärkidest lihtsalt sellepärast, et saate töö tagasi lükata. Alati on veel üks võimalus, teine ​​ettevõte ja teine ​​roll, mis muutub kättesaadavaks iga päev. Kui olete mõnda aega mõelnud sellele, mida saaksite teisiti teha, kasutage seda motivatsioonina teise rolli jätkamiseks.

Töö tagasilükkamisele reageerimine võtab tunde ja jõudu. On valus teada, et teid ei valitud rolli, mis teile oluline on. Õnneks avaneb ühe ukse sulgemisel peaaegu alati teine. Ärge raisake aega, kui on vaja uuesti mänguväljakule pääseda. Pidage meeles töö tagasilükkamise „teha” ja „mitte” tegusid ning teil pole raskusi rolli varsti asetamisega.

Jaga Oma Sõpradega: